Contacto
El proyecto «Integración de la prevención de riesgos laborales en los planes de igualdad» desarrollado por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) en 2025 tiene como objetivo principal evaluar cómo se está incorporando la perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales (PRL) dentro de los planes de igualdad de las empresas españolas. A partir de una muestra aleatoria de empresas, se analiza el grado de integración y se proponen pautas para avanzar en esta sinergia.
CONTENIDO DEL ESTUDIO
El estudio está estructurado en varias secciones clave:
- Marco conceptual
- Diferencias entre sexo y género.
- Impacto de las desigualdades en la salud laboral.
- Marco legislativo
- Normativa sobre igualdad y PRL.
- Obligaciones empresariales.
- Metodología
- Muestra aleatoria de empresas.
- Análisis documental de planes de igualdad.
- Resultados
- Bajo nivel de integración de la PRL en los planes de igualdad.
- Escasa consideración de riesgos diferenciados por sexo/género.
- Pautas de integración
- Incluir indicadores específicos.
- Formación con perspectiva de género.
- Evaluación de riesgos diferenciada.
- Conclusiones
- Necesidad de mayor coordinación entre áreas de igualdad y PRL.
- Recomendaciones para avanzar en la transversalidad de género.
MATERIALES COMPLEMENTARIOS
Además del estudio técnico, el INSST ha elaborado tres dípticos que ofrecen pautas prácticas para facilitar la integración de la PRL en los planes de igualdad:
1. NEGOCIANDO EL PLAN DE IGUALDAD
- Dirigido a comisiones negociadoras.
- Propone incluir medidas específicas de PRL en el diagnóstico y el plan.
- Sugiere indicadores para evaluar la integración.
2. SEGURIDAD E HIGIENE: MÁS ALLÁ DEL EMBARAZO Y LA LACTANCIA
- Visibiliza riesgos físicos y químicos que afectan de forma diferenciada.
- Ejemplos: exposición a productos tóxicos, equipos de protección no adaptados.
3. ERGONOMÍA Y PSICOLOGÍA: MÁS ALLÁ DEL EMBARAZO Y LA LACTANCIA
- Aborda riesgos ergonómicos y psicosociales con enfoque de género.
- Ejemplos: carga mental, acoso, conciliación, diseño de puestos de trabajo.
Puedes acceder directamente al estudio técnico y los materiales desde la web oficial del INSST:
