XIII Edición Premio Azul

La ciencia es una manera de hacerle preguntas al mundo y de escuchar sus respuestas. Nunca sabremos todo, pero eso no quiere decir que no sepamos nada. Hay mucho que ya sabemos.

Y sabemos que, a pesar de la pandemia provocada por el SARS-COV-2 y la consiguiente crisis económica, las empresas y las organizaciones siguen apostando por generar unas condiciones de salud y una cultura preventiva como pilares para el crecimiento industrial y de la sociedad de la que forman parte.

Por eso, en este segundo año de la pandemia queremos dar protagonismo a todas aquellas acciones, planes y programas que, con el propósito de mejorar el estado de bienestar de las personas, se han implantado en empresas e instituciones durante 2021.

Con esta premisa, convocamos la XIII edición de los Premios Azules a la Promoción de la Salud en el Trabajo, en colaboración con el Gobierno de Navarra, la Confederación de Empresarios de Navarra, el Sindicato Unión General de Trabajadores y la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de personas (AEDIPE), en Navarra.

La convocatoria de este año se divide en dos categorías: Premio Azul al mejor Programa de Promoción de Salud, así como los galardones del Sello Azul, a las que pueden acceder empresas e instituciones ubicadas en Navarra.

CATEGORÍAS

1. Premio Azul al mejor Programa de Promoción de Salud

Financiación del mejor programa de buenas prácticas para la promoción del bienestar y mejora de las condiciones de trabajo saludables. Se premiará aquella memoria de actividad mejor valorada por el jurado respecto al desarrollo de un programa de para el fomento de la salud integral de las personas (físico, psicológico y social) con acciones concretas y evaluación de resultados.

Dotación
Hasta 2.000 euros.

Se valorarán los siguientes aspectos de las memorias:
– Utilización de soluciones innovadoras, efectivas, sostenibles para la mejora de la salud de las personas y de la organización.
– Alineamiento de la estrategia de la organización con la mejora de la salud y el desarrollo de iniciativas encaminadas a la mejora de la salud física, psicológica, y social de las personas que conforman su organización.
– Planificación y disposición de recursos para lograr los objetivos del programa.
– Iniciativas o programas orientados a fomentar el bienestar psicológico, conciliación y ayuda a las personas trabajadoras ante la situación COVID19.
– Implicación y participación de los distintos grupos de interés.
– Medición y cuantificación de los resultados en base a indicadores y valoración de los efectos de las actuaciones.
– Logro de resultados en la mejora de las condiciones de salud y bienestar individual y colectivo de las personas de la organización.
– Impacto de las medidas implementadas en la sociedad en general en línea con los objetivos de desarrollo sostenible establecidos por la Asamblea General de la ONU.

2. Sello Azul

Se concederán los Sellos Azules a aquellas organizaciones que demuestren, a través de la cumplimentación del formulario definido, la puesta en marcha de acciones concretas orientadas a fomentar una cultura de vida saludable dentro de su organización, así como su contribución para la mejora de la salud de la comunidad.

CÓMO PARTICIPAR

Para optar al Premio Azul al mejor programa de Promoción de la Salud los candidatos deberán:

• Cumplimentar la ficha de inscripción, con firma y sello de la organización
• Memoria explicativa del plan, con una extensión máxima de 20 páginas más anexos. Debe incluir:

– Un apartado sobre las razones que mueven a la organización a abordar actividades de promoción de la salud en el trabajo.
– Definición de la Política de Empresa relacionada con el fomento de la salud.
– Descripción del Plan de actuación
– Objetivos generales y específicos, indicadores para su medición y medios puestos a disposición para alcanzar dichos objetivos.
– Participantes en el diseño, desarrollo y seguimiento del Plan.
– Descripción de las iniciativas realizadas y resultados obtenidos.
– Conclusiones donde se especifiquen los beneficios logrados por el programa.

La memoria, acompañada de la ficha de inscripción deberá ser entregada por triplicado en soporte papel, y en soporte digital – formato PDF-, en la sede central de Mutua Navarra (Pamplona) o en cualquiera de sus delegaciones (Estella, Tudela, Alsasua, San Adrián y Bera). Se aceptarán envíos por correo, siempre y cuando el candidato se responsabilice de la protección y seguridad del material, de tal manera que éste llegue íntegro y en buen estado. Junto a la memoria puede presentarse documentación adicional y anexos.

Para optar al Sello Azul, es necesario cumplimentar la ficha de inscripción y el formulario específico y remitirlo por correo electrónico a la dirección asesorpersonal@mutuanavarra.es

PLAZOS

El plazo de entrega de la documentación para ambas candidaturas finalizará el 30 de noviembre de 2021. No se aceptarán candidaturas presentadas después de la fecha límite.

JURADO

El Jurado estará compuesto por representantes de las siguientes instituciones:

• Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas en Navarra, (AEDIPE Navarra). Representante de la Junta directiva.

• Confederación de Empresarios de Navarra (CEN). Secretaría General.

• Gobierno de Navarra. Dirección General de Política de Empresa, Proyección Internacional y Trabajo.

• Unión General de Trabajadores de Navarra (UGT). Gabinete de Salud Laboral.

• Mutua Navarra (con voz, aunque sin voto).

El fallo del jurado se dará a conocer en enero de 2022 en el sitio web de Mutua Navarra u a través de los medios de comunicación. 

La entrega pública de los premios se realizará en febrero de 2022, en fecha, hora y lugar por precisar.

Para consultas y dudas relacionadas con el concurso pueden dirigirse directamente a Rafael Mayorga– rafael.mayorga@mutuanavarra.es