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Resumen
Geiser Pharma ha sido reconocida con el Premio Azul, un logro que refleja su compromiso continuado con la promoción de la salud, el bienestar y la mejora del entorno laboral. Personas trabajadoras de la organización cuentan cuales son las claves de su éxito.
Geiser Pharma ha sido reconocida con el Premio Azul en su XVII edición, un logro que refleja su compromiso continuado con la promoción de la salud, el bienestar y la mejora del entorno laboral.
Detrás de este reconocimiento se encuentra una cultura organizativa basada en la escucha activa, el diálogo y la participación. Su modelo de trabajo promueve la innovación, la coherencia entre valores y prácticas, y una atención especial a la salud emocional de las personas que integran la compañía.
¿CUÁL ES SU SECRETO Y LAS CLAVES DE SU ÉXITO?
La CEO de la compañía, Verónica Madrid, la responsable del departamento de Personas y Cultura, Ana Fernández, y el Representante del Comité de Bienestar, David Gutiérrez, lo detallan en vídeo.
La entrevista completa ya está disponible en el siguiente enlace. Enhorabuena Geiser Pharma por el galardón y por ser un ejemplo de empresa que potencia la salud integral de sus personas trabajadoras.
