Trabajadores jubilados parciales (contrato de relevo) en situación de incapacidad temporal

Si estás trabajando con un contrato de jubilación parcial y caes de baja médica o si estando en situación de baja médica, pasas a situación de jubilación parcial, el pago de dicha situación de incapacidad temporal es a cargo de Mutua en la modalidad de pago directo, previa solicitud.

¿Cómo presento la solicitud y qué tengo que presentar?

Lo puedes hacer mediante 2 vías diferentes:

-Mediante la web de Mutua Navarra

• En la pantalla 3 de la solicitud, seleccionas motivo “Soy jubilado parcial y me encuentro de baja médica.”
• Documentos a adjuntar: DNI; Titularidad de la cuenta y ómina del mes anterior a la INCAPACIDAD TEMPORAL (IT) y además, si te has jubilado parcialmente el mismo mes de la baja médica, nómina del mes de la baja médica.

-De manera presencial. Solicita en Mutua una copia de los impresos, los rellenas y los presentas en cualquiera de nuestras sedes.

¿Cuánto cobro y cómo?

Cuando presentes la solicitud, si está toda la documentación completa se te enviará al domicilio que has indicado en la propia solicitud una resolución en la que te indicamos desde qué día tienes derecho y la cuantía de la prestación.

Si falta algún documento o hubiese algún otro error, se pondrán en contacto contigo para que en un plazo de 10 días subsanes dicho error o presentes la documentación pendiente.

Una vez que esté toda la documentación y se resuelva el pago, cobras en la siguiente cuantía:

-Baja por contingencias comunes (enfermedad común o accidente no laboral).

• Desde el día 16 de la IT hasta el 20 día, 60% de la base de cotización correspondiente a la jubilación parcial.
• Desde el día 21 hasta fin IT, 75% de la base de cotización correspondiente a la jubilación parcial.
• El abono de la prestación corresponde a la base de cotización de la jornada de trabajo efectivo del contrato de relevo.

-Baja por contingencias profesionales (accidente de trabajo y enfermedad profesional)

• Desde el día siguiente a la fecha de la IT, 75% de la base de cotización correspondiente a la jubilación parcial.

El abono de la prestación corresponde a la base de cotización de la jornada de trabajo efectivo del contrato de relevo.