• Skip to main content
  • Skip to footer
Abrir menú
Abrir tiempo
  • Colaboración Mutua
  • Empresa saludable
  • Desde Mutua
  • Ganas de Vivir

Mutua Navarra

En Mutua Navarra estamos comprometidos con el desarrollo de empresas y trabajadores saludables en Navarra

Icono menu
Menú
Icono buscador
Buscar
Icono campana
Qué debes hacer en caso de accidente
Logo de Mutua Navarra Mutua Navarra
948 194 400 Si lo prefieres déjanos tu contacto
Icono candado
Tumutua
Quiénes somos
Arrow icon
  • Dónde estamos
  • Servicios
  • Instalaciones
  • Nuestros profesionales
  • Únete a nuestro equipo
  • Buen gobierno, sostenibilidad y transparencia
  • Acción Social
  • Suma Intermutual
  • Contacto
Asistencia Sanitaria
Arrow icon
  • He tenido un accidente ¿qué tengo que hacer?
  • ¿Qué me cubre Mutua Navarra?
  • ¿Todos los servicios en un mismo sitio?
  • Autobús para pacientes
  • Necesito botiquín
  • Documentación
Trámites y asesoramiento
Arrow icon
  • Prestaciones
  • Solicita tu prestación
  • Cómo asociarme
  • Canal autónomos
  • Calendario laboral
Empresa saludable
Arrow icon
  • Premio Azul: Acto de entrega
  • Quiero ser una empresa saludable
  • Portal Prevención
  • Portal Coronavirus
  • Actividades de sensibilización
  • Materiales para Empresas Saludables
  • Momentos Saludables
Actualidad
Arrow icon
  • Colaboración Mutua
  • Empresa saludable
  • Desde Mutua
  • Ganas de Vivir
Enlace a twitter Enlace a linkedin Enlace a youtube
Pónte al día con nuestra newsletter
Suscríbete
948 194 400
Contacto
Abrir menú
Logo de Mutua Navarra
  • Colaboración Mutua
  • Empresa saludable
  • Desde Mutua
  • Ganas de Vivir
El Patronato Comunicación y Prensa Contacto Contacto
Síguenos en: Facebook Twitter YouTube Vimeo Instagram Pinteres Flickr Google Plus RSS

Actualidad

  • Colaboración Mutua
  • Empresa saludable
  • Ganas de vivir
  • Desde Mutua
<
<
<
<
Desde Mutua

Cambios normativos 2023

12 enero, 2023
Enlace a twitter Enlace a linkedin Enlace a google plus Enviar noticia Imprimir noticia Imprimir noticia

Como es habitual, con la llegada del nuevo año se producen actualizaciones normativas que afectan a la cotización. Con el RDL 13/2022 se han producido una serie de cambios normativos que afectan en distinta medida a las relaciones laborales.

La reforma es fruto de un acuerdo alcanzado entre el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones con los interlocutores sociales CEOE, Cepyme, CCOO y UGT, y con las organizaciones de autónomos ATA, UATAE y UPTA.

La reforma establece un despliegue en los próximos tres años de un sistema de quince tramos que determine las bases de cotización y las cuotas en función de los rendimientos netos del autónomo, como transición al modelo definitivo de cotizaciones por ingresos reales que se producirá como muy tarde en nueve años. Además, la reforma incluye importantes novedades en el esquema de protección por cese de actividad de los trabajadores por cuenta propia.

El 1 de enero de 2023 entró en vigor:

  • RD 13/2022: por el que se modifica la cotización de autónomos, cambian ciertos aspectos de la prestación por cese de actividad de trabajadores autónomos y entran en vigor dos nuevas prestaciones por cese de actividad (mecanismo RED).

 

Consulta aquí la cuota de autónomos de cara a 2023.

 

Entre las principales modificaciones que establece la ley de presupuestos generales del estado:

  • Ley 31/2022 LPGE, en la que cabe destacar que:

-se modifican las bases mínimas (a expensas de que se fije la cuantía del SMI) y máximas (4.495,50 euros mensuales).

-se modifica el porcentaje del subsidio del desempleo: a partir del día 181 pasa del 50% al 60%.

-se modifica el IPREM.

Además, en la Ley 21/2021, se introduce el MEI (mecanismo equidad intergeneracional), a partir del 1/1/2023. En función del mismo, todos los trabajadores de alta en la Seguridad Social tendrán un nuevo recargo en sus nóminas del 0,1% y la empresa cotizará 0,5% adicional.

Por último, el 26 de diciembre se aprobó el RD 1060/2022, en el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración. Entrará en vigor el próximo 1 de abril. A partir de esa fecha los servicios públicos de salud no emitirán copia para la empresa y la comunicación entre la empresa, el INSS y las mutuas se producirá de manera telemática.

Temas
Desde Mutua
Tagged With: 2023,  cambios,  mutua navarra,  normativa,  Seguridad Social

Deja una respuesta Cancelar la respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

No hay comentarios disponibles, ¡sé la primera persona en comentar!

Lo más visto

Desde Mutua

Nueva sede de Mutua Navarra en Alsasua/Altsasu

Desde Mutua

Cambios normativos 2023

Sin categoría

¿Conoces las últimas actualizaciones de las guías del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en...

Conoce el proyecto

Newsletter

Quieres estar al día en temas del ámbito de la gestión, técnicas y métodos de trabajo en base a la experiencia propia y de nuestros colaboradores

Suscríbete

Footer

Icono de Twitter
Icono de LinkedIn
Icono de Youtube
Logo Mutua Navarra
Icono de Twitter
Icono de Linkedin
Icono de Youtube
Política de cookies
Aviso legal
Política de privacidad y seguridad
Mapa web
Icono que hace referencia a la ACCESIBILIDAD en PNG en color blanco

© 2023 Mutua Navarra Desarrollo web Granada

Copyright © 2023 · Business Pro Theme on Genesis Framework · WordPress · Log in