Gestionar adecuadamente los nuevos retos a los que se enfrentan los profesionales de RR.HH. será clave para la empresa. De ello hablamos en una jornada gratuita el 11 de noviembre en la CEN, en la que también conoceremos las experiencias que han implantado 9 empresas navarras y que les han hecho merecedoras del VI Premio Azul a la Promoción de la Salud en el Trabajo.

Descárgate el PROGRAMA DE LA JORNADA
Inscríbete: INSCRIPCIÓN ONLINE

¿QUÉ RETOS SUPONEN PARA LOS DEPARTAMENTOS DE RR.HH. LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS Y ADAPTAR LAS NUEVAS FORMAS DE TRABAJO A LOS CAMBIOS QUE SE AVECINAN?
¿CÓMO ABORDAR EL «IMPRENDIMIENTO» EN EL DESARROLLO DEL TALENTO? 　
¿CÓMO HACER LA TRANSICIÓN DE LOS PLANES DE FORMACIÓN A LOS ENTORNOS PERSONALES DE APRENDIZAJE?
Son preguntan que surgen ante los cambios de paradigma que vivirán las organizaciones: empresas más colaborativas, organigramas más horizontales, más comunicación y transparencia, gestión de las emociones, nuevas políticas de captación, retención y promoción del talento dentro de la empresa, y un largo etc. de retos a los que se enfrentan los profesionales de Recursos Humanos.
Ante este nuevo panorama, gestionar adecuadamente -a través de nuevos enfoques- estas áreas será clave para la empresa, y repercutirá en la creación de un entorno saludable donde los empleados trabajen mejor. En definitiva, un entorno menos absentista y más productivo a nivel individual y colectivo.

De todo ello hablamos en un encuentro gratuito que celebramos el próximo día 11 de noviembre y que servirá de marco para la entrega del VI Premio Azul a la Promoción de la Salud en el Trabajo. Este año, un total de 8 empresas han recibido el Sello de Empresa Saludable: From Design to Development, Smurfit Kappa, Tracasa, Comercial Gazpi, Maier, TRW, HBPO y Progesport. El premio a la Mejor Práctica ha recaído en Ingeteam.