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Esta actividad tiene como objetivo capacitar a las personas con responsabilidades de mando para detectar de forma temprana signos de malestar emocional en los miembros de su equipo y ofrecerles un apoyo emocional eficaz.
A través de herramientas prácticas, se trabajará cómo realizar intervenciones breves y adecuadas ante situaciones de dificultad, así como la correcta motivación y derivación a recursos especializados cuando sea necesario. De este modo, se refuerza el papel del liderazgo en la promoción del bienestar emocional y la salud psicológica en el entorno laboral.