• Maitane Arana – Wescom Signal & Rescue
• Juan Busto – Café Iruña
• José Ramón Echeverría – Schmidt-Clemens Spain
• Elena Gilcuartero – Clínica San Miguel (IMQ)
• Moderan: Juan Manuel Gorostiaga e Íñigo Lorente (Mutua Navarra)

Claves para la longevidad empresarial

• Visión a largo plazo: pensar más allá del beneficio inmediato.
• Valores sólidos: autenticidad, honestidad, compromiso y respeto.
• Adaptación constante: estar atentos a los cambios tecnológicos y sociales.
• Reinversión: apostar por el negocio y las personas.
• Liderazgo humano: transmitir valores desde el ejemplo.

Retos del presente

La conversación abordó también los desafíos actuales:

• Cambio generacional y menor compromiso laboral.
• Absentismo y legislación laboral poco adaptada a la realidad empresarial.
• Preocupación por la sostenibilidad del sistema de protección social.

¿Es posible durar otros 100 años?

Los participantes creen que sí, pero con condiciones:

• Capacidad de autocrítica.
• Educación en valores desde la infancia.
• Renuncia a la comodidad y al miedo al fracaso.
• Compromiso colectivo y liderazgo ético.

Empresas participantes

Puedes leer el resumen completo de la mesa redonda aquí.