El Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra (ISPLN)  ha desarrollado un “Plan de Prevención de los efectos en salud del exceso de temperaturas y de la contaminación del aire en Navarra 2025”, con vigencia hasta el 30 de septiembre.

Este año se mantienen las zonas de meteosalud de 2024, con sus umbrales correspondientes, y se continua con los avisos de calidad del aire. 

Desde Mutua Navarra os compartimos las recomendaciones destacadas en este plan en el ámbito laboral.

¿Qué deben hacer las empresas?

Las empresas, asesoradas por sus servicios de prevención, deben evaluar el riesgo de disconfort/estrés térmico, teniendo en cuenta las condiciones ambientales (en especial las temperaturas extremas), las características de la tarea y factores individuales de las personas trabajadoras expuestas al calor.

A partir de la evaluación de riesgos se planificarán todas las medidas preventivas necesarias para garantizar la protección de la población trabajadora expuesta al calor.

Si, mediante la aplicación de estas medidas, no se puede garantizar la protección de las personas trabajadoras al aire libre, se evitarán determinadas tareas durante las horas del día en las que sucedan fenómenos meteorológicos adversos, pudiendo llegar, incluso, a una reducción o modificación de las horas de la jornada, durante las alertas de nivel naranja o rojo emitidas por AEMET.

Recomendaciones para la población trabajadora

Determinadas condiciones individuales, como algunas patologías crónicas, toma de determinada medicación, edad, embarazo, etc, pueden hacer que las personas trabajadoras sean más vulnerables al calor. Por eso, consulte con el personal de vigilancia de la salud de su servicio de prevención si, debido a alguna de estas cuestiones, su puesto de trabajo requiere una adaptación por riesgo de exposición a calor.

Para el control del riesgo de disconfort y estrés térmico, es necesario que las personas expuestas desarrollen las medidas preventivas implementadas por la empresa, siendo de especial importancia, entre otras, aquellas relacionadas con la aclimatación, la ejecución de las tareas más pesadas en las jornadas y horas de menos calor, o la hidratación, incluso sin sensación de sed.

En los trabajos al aire libre, si las medidas desarrolladas por la empresa no garantizan la protección de las personas trabajadoras, podrán evitar determinadas tareas durante las horas del día en las que sucedan fenómenos meteorológicos adversos, pudiendo llegar, incluso, a una reducción o modificación de las horas de la jornada, durante las alertas de nivel naranja o rojo emitidas por AEMET.

Descarga el plan completo:

Accede a la página web del ISPLN para obtener más información: Calor y trabajo – navarra.es