Ante el alcohol, la actitud de una empresa debe ser clara, comprometida y contundente. Todos somos responsables de velar por nuestra salud y el bienestar, y que nuestras capacidades no se vean afectadas por prácticas de consumo de alcohol y/u otras sustancias perjudiciales.

Por ello, debemos sensibilizar a las personas de la organización para que ningún tipo de consumo afecte al ámbito laboral trabajo. Objetivo: Lograr una empresa 0,0.

“Cero-Cero – 0,0”, es el objetivo a lograr:
“cero” en el consumo.
“cero” en la tolerancia o permisividad.
“cero” en el daño que estas sustancias provocan.
”cero” en el riesgo para la salud.
“cero” en sus consecuencias sobre los riesgos en el trabajo.

Ante un problema relacionado con el consumo de alcohol y otras sustancias adictivas no siempre resulta fácil saber cómo actuar en las empresas.

Desde la falta de reconocimiento del problema por parte de la persona consumidora, a la connivencia entre “colegas”, pasando por la desconfianza, el miedo a la incomprensión y a las medidas disciplinarias, el problema tiende a ocultarse, o se estigmatiza en silencio, en espera de una solución que no llega de forma satisfactoria, sino que se agrava paulatinamente. Es entonces, tarde, cuando las medidas son aplicadas de forma más rigurosas, exigentes y, por lo general, menos efectivas, agravando en ocasiones más el problemas, con repercusiones laborales, familiares y de convivencia importantes.

Para abordar políticas “Cero-Cero”, es recomendable implantar un acuerdo de empresa que permita actuar de una manera humanizada y adecuada en estas situaciones.
Gestionar la situación de manera adecuada por parte del responsable de la empresa en una entrevista personal que genere confianza entre las partes, así como compromiso mutuo no es tarea fácil y no se debe improvisar. Exige habilidades, conocimiento y un grado de empatía que puede, y debe, practicarse de forma preventiva antes de que aparezcan situaciones que lo requieran de forma urgente.

Por esta razón, Mutua Navarra va a organizar el próximo 20 de Noviembre de 9:00 a 13:00 un taller práctico en colaboración con Proyecto Hombre Navarra que facilite herramientas prácticas para afrontar situaciones de consumo abusivo de alcohol y/u otras drogas, de manera adecuada, para la empresa y para la persona que tiene este problema. El taller estará dirigido a responsables de recursos humanos, coordinadores de prevención o mandos directos con responsabilidad en gestión de personas en los que puede darse esta situación.

A lo largo de la sesión se darán las claves para crear un marco de diálogo persona- persona, que ayude a reconocer su situación de consumo, qué hacer, cómo afrontar las dificultades, así como a influir para motivar al tratamiento. El horario del taller será de 9.00-13.00 horas.

Para inscribirse, así como conocer con detalle el contenido del taller, se puede consultar la página web de Mutua Navarra.