II Premio Azul a la Promoción de la Salud en el Trabajo

CLUB AZUL |MUTUA NAVARRA 24/11/2009 | Mutua Navarra convoca el II Premio Azul a la Promoción de la Salud en el Trabajo, junto con la colaboración de la Confederación de Empresarios de Navarra (CEN), elInstituto Navarro de Salud Laboral (INSL) y Prevención Navarra.

El II Premio Azul a la Promoción de la Salud en el Trabajo consiste en:

• Premio a la empresa o institución que más destaque por la promoción de la salud entre sus trabajadores mediante acciones integradas en la gestión de la actividad productiva, dotado con la cantidad de 6.000 euros.

Se valorarán los siguientes aspectos:

* Existencia de un programa de actuación para la promoción de la salud en la empresa.
* Compromiso y liderazgo de la dirección en la promoción de la salud.
* Respuesta a las solicitudes de los trabajadores en materia de salud laboral.
* Implicación de todos los grupos de interés en la promoción de la salud: dirección, mandos intermedios, trabajadores y representantes sindicales.
* Definición e implantación de mejoras para la promoción de la salud laboral.
* Creación y uso de cauces de comunicación para estos fines.
* Alcance y beneficios de las acciones planificadas.
* Medición de resultados por medio de indicadores específicos.
* Seguimiento y sostenibilidad de las acciones.
* Evolución positiva de los índices de accidentalidad.
* Reducción o mejora de los índices de absentismo.

• Premio a la mejor buena práctica para la promoción de hábitos y condiciones de trabajo saludables, diseñada, gestionada e implantada, con resultados constatables, en una empresa o institución; dotado con la cantidad de 2.000 euros.

Se valorarán los siguientes aspectos:

* Definición y diseño de buena práctica.
* Beneficios para las condiciones de trabajo y salud del trabajador.
* Posibilidad de extrapolación a otros entornos laborales.
* Cuantificación de sus beneficios.
* Vinculación al plan de gestión de la empresa.
* Originalidad e idoneidad.

Bases
* Los premios están abiertos a todas las empresas e instituciones ubicadas en Navarra, tengan o no su sede social en Navarra.
* Las buenas prácticas e iniciativas para la mejora de la salud en los entornos laborales deben afectar necesariamente a la actividad de sus instalaciones en Navarra.
* Para justificar las acciones propuestas a estos premios se presentará una memoria conforme a las características indicadas en el siguiente apartado. La documentación se entregará por triplicado y en soporte digital —formato pdf—, y se especificará claramente para cuál de los dos Premios se presenta.
* El premio se entregará a la empresa o institución en virtud de su actividad productiva y no a personas individuales ajenas a una actividad profesional.
* Las memorias premiadas serán utilizadas por Mutua Navarra en distintas acciones o productos de intención divulgativa. Las instituciones y trabajadores participantes cederán los derechos de edición a Mutua Navarra, que será propietaria de todo el material recibido en la convocatoria de los premios.
* El premio puede quedar desierto, y también puede ser compartido. Igualmente el jurado se reserva la posibilidad de conceder alguna mención especial.

Memoria
Texto principal. Máximo de 25 páginas a una cara. Debe incluir:

* Un apartado descriptivo de la estrategia para la promoción de la salud o de la buena práctica presentada a concurso.
* Un apartado que describa el equipo de trabajo responsable de sacar adelante las acciones presentadas a concurso.
* Un apartado que explique su puesta en escena, con coste económico incluido y que confirme su viabilidad.
* Un apartado opcional sobre otras buenas prácticas realizadas hasta la fecha, con un resumen histórico de todas ellas.
* Un apartado de conclusiones que recoja los beneficios logrados por las buenas prácticas. Debe hacer referencia a la evolución positiva de los índices de accidentalidad y a la reducción del absentismo.

Anexos

* Anexo I. Máximo de 10 páginas a una cara. Documentación para justificar las buenas prácticas.
* Anexo II. Máximo de 5 páginas. Con imágenes para ilustrar y describir las buenas prácticas.

Documentación adicional

* Informes de calidad.
* Informes de responsabilidad social corporativa y de sostenibilidad.
* Alianzas con instituciones que promueven la salud.

Jurado

Estará formado por representantes de todas las partes implicadas:

* Dos representantes de la Administración
* Un representante de instituciones europeas
* Dos representantes de la Universidad
* Dos representantes de la empresa o instituciones que la representan

Plazos y lugar de entrega

* El plazo de entrega para la documentación y candidatura a los premios finalizará el 15 de junio de 2010.
* No se aceptarán candidaturas presentadas después de la fecha límite.
* La evaluación de las candidaturas se realizará en septiembre de 2010.
* El fallo del jurado se dará a conocer en octubre de 2010 en el sitio web de Mutua Navarra www.mutuanavarra.es y a través de los medios de comunicación.
* La entrega pública de los premios se realizará en el mes de noviembre de 2010, en fecha, hora y lugar por precisar.

Puede entregar su candidatura (memoria y formulario cumplimentado) en la sede central de Mutua Navarra (Pamplona) o en cualquiera de sus delegaciones (Estella, Tudela, Alsasua y San Adrián). Se aceptarán envíos, siempre y cuando el candidato se responsabilice de la protección y seguridad del material, de tal manera que éste llegue íntegro y en buen estado.

AVISO LEGAL
De acuerdo con lo establecido en la Ley Orgánica 15/1999 de Protección de Datos de Carácter Personal, le informamos que los datos personales que facilite usted para la participación en el “II Premio Azul a la promoción de la salud en el trabajo” van a ser incorporados a un fichero titularidad de de Mutua Navarra, sito en Polígono Industrial Landaben, c/F Nº 4, 31012 Pamplona, con la finalidad de gestionar el citado premio. Así mismo, con la participación en esta iniciativa usted consiente que de resultar premiado los datos identificativos sean publicados en los medios de comunicación que el titular considere oportuno. Cualquier modificación que pueda en su caso producirse en los datos de carácter personal, deberá ser puesta en conocimiento por parte del titular de los mismos al responsable del fichero, respondiendo en cualquier caso de la veracidad y exactitud de los datos suministrados en cada momento.

De conformidad con lo establecido en el artículo 5 de la Ley Orgánica se le comunica que respecto a los datos de carácter personal recogidos para su tratamiento tiene la posibilidad de ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiéndose a Mutua Navarra en la dirección postal arriba indicada en los términos que suscribe la legislación vigente.

Más información:
jeronimo.calvo@mutuanavarra.es

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