Promoción de la salud en el trabajo: Sembrar para recoger

PARA PENSAR |MUTUA NAVARRA 17/11/2009 | ¿Por qué ‘prevenir riesgos’ en el trabajo y ‘cuidar la salud’ fuera de él? ¿Por qué no compaginar ambas cosas? Eso es lo que nos preguntamos en Mutua Navarra, y nos lo hemos propuesto como objetivo: fomentar hábitos saludables en el trabajo que también puedan adoptarse en la vida diaria, promover la salud no sólo previniendo riesgos y mejorando las condiciones laborales del trabajador, sino también de la persona en su conjunto.
Con este fin hemos desarrollado toda la campaña de Promoción de la Salud en el Trabajo (en adelante PST), que entre sus diferentes acciones tiene la del Premio Azul a la PST que han ganado en su primera edición, ex aequo, Guardian Navarra y la UPNA.

Sabemos que muchas empresas ya realizan acciones encaminadas en esta dirección, y queremos reconocérselo. Y también queremos incentivar a otras empresas para animarles a hacer una reflexión en este sentido. Promover la Salud en el Trabajo no requiere necesariamente grandes presupuestos económicos ni grandes estructuras de personal.

En Mutua estamos convencidos de que lo único necesario es integrar la salud laboral como un componente más de la gestión de la empresa, vivirlo día a día, y eso es lo que fomentamos en nuestras empresas. Queremos transmitir la importancia de dar un paso más allá del mero cumplimiento normativo, queremos que nuestros asociados den un salto y apuesten por la PST, porque sabemos que conseguirán una franca mejoría en sus empresas, les ayudará a reducir el absentismo y funcionarán mejor.

En realidad, ésta es la clave de toda la campaña y de todas las acciones de Mutua Navarra. Con ella queremos transmitir dos conceptos fundamentales para nosotros: Salud = Productividad y Persona saludable = Persona feliz. Por ello una empresa saludable tiene trabajadores más saludables y felices y, por tanto, más productivos. En esta línea están encaminadas todas nuestras acciones.

Sin embargo, no podemos engañarnos, y tenemos que reconocer que, de momento, el impacto ha sido reducido. Pero hemos despertado la curiosidad de las empresas por esta iniciativa. Y muchos se han dado cuenta de que en la práctica ya hacen más cosas de las que pensaban, así que nos toca ayudarles a desarrollar esas acciones de manera integrada y a trabajar en el día a día. Estamos sembrando para recoger, aunque habrá que esperar un poco. Todo lo bueno se hace esperar.

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